3月3日，2011年召开学院毕业生就业工作会议。院长许华春，院长助理周俊辉出席会议。会上许华春充分肯定了我院2010年就业工作，对如何做好2011年的就业工作做了重要指示。周俊辉简要回顾了2010年我院的就业工作，就如何做好今年就业工作进行了部署。
        许华春指出，近几年我院毕业生就业工作较好，事实证明我院的“2+1”办学模式和“实习即就业”理念对就业工作起到了极大促进作用。2011年就业工作，大家要着眼未来，前紧后松，踏实做好。要提高就业质量。各分院要争取主动，做好关键环节的工作，提早发现死角，要把就业工作抓实抓细，主动关心实习生，掌握他们的就业状况。要实现分院与分院之间，班与班之间，学生与学生之间的互帮互助，资源共享。发挥县市同学会的作用，调动方方面面的积极性，集中社会资源，帮助就业有困难的毕业生解决就业问题。
        会上，周俊辉对2011年就业工作进行了部署。2011年毕业生总数为4068名，任务较重，要确保毕业生初次就业率基本稳定，签约率有所增加，就业质量不断提高。具体要做好三个方面工作：一要做好经常性的工作，要高度重视毕业生就业工作，要建立就业汇报制度，及时掌握毕业生就业协议书的签约情况。在大二学生6月初离校前做好2012届毕业生的生源信息工作，由发展处审核备案 ；继续做好毕业生就业跟踪调查工作，形成书面报告上交学院。要把跟踪调查细化到专业，为学院领导决策提供科学依据。要开展对优秀毕业生的走访工作，走访工作也要细化到专业；要建立和完善对“双困”毕业生的帮扶体系，建立困难生信息数据库，实现一对一服务，帮助他们尽快实现就业，努力提高服务质量。二举办好大型毕业生就业招聘会。5月14日将举办2011届毕业生大型就业招聘洽谈会。要认真做好会议的各项筹备工作，邀请大中型企业代表来我院招聘，要组织学生个人简历制作大赛。三要组织好两次大赛。一是第三届大学生职业生涯规划大赛；二是省大学生职业发展与就业指导课课程设计大赛。