2月24日，经外学院下发《关于试行<经贸外国语学院班主任工作考核细则>的通知》，正式出台班主任工作“新政”，以期推动育人质量的进一步提升。通知下发后，经外学院院长卢凯军指示要进一步细化考核，狠抓落实。
        班主任责任重大，工作辛苦，新细则的试行，使分院管理层及党办、院办、教学办、发展办、学工办、宣传线对班主任的考核更为细化，更加直接，更具操作性。使分院对班主任工作的考核和评价更加合理化、科学化。经外学院此举无疑是积极落实学院“加强内涵建设，提升育人质量，创立学院品牌”工作要求的重要举措，也必将进一步夯实分院学生管理工作，更好地激发班主任工作的积极性和主动性，强化优秀班主任的榜样力量。据悉，改新细则试行期为一个学期，试行对象为大一大二班主任。
        在各级相关工作会议上，卢凯军多次表示希望相关人员在考核过程中坚持原则，做到公正、公平、合理、透明。同时要注意总结经验，探索更加可行的方式方法，为细则在下一学年的正式实施打下坚实的基础。希望全体班主任教师认真学习细则的各项条款，用细则约束自己，不断激发工作热情，提高工作成效，使班级管理既规范合理，又生机勃勃，确保广大学生在班集体的学习生活中更快更好地成长。
虽然处于试行之初，但由于分院的高度重视和各部门、各教研室的共同努力，加之前期的宣传、动员工作也较为扎实，细则试行伊始，各项相关工作就迅速步入良性轨道。