2月21日，卢凯军主持召开了经外学院班主任考核细则实施启动会，要求分院相关部室积极行动，狠抓落实，确保细则的实施成为促进我院育人质量提升的有力举措。
        经外学院历来高度重视班主任工作，上学期，卢凯军亲自主持了班主任考核的改革工作，新的考核细则也经过了长时间的研讨和论证，在新学期伊始进入试行阶段。各教研室、各职能部门及相关负责人参加了此次本次启动会。卢凯军强调，细则的实施，是为了更好地激发班主任工作的积极性和主动性，进一步强化优秀班主任的榜样力量，更好地提升分院的育人质量，确保广大学生能在班集体的学习生活中得到更大的帮助。他指出，班主任责任重大，工作辛苦，新的细则就是要使我们对班主任的考核和评价更加合理化、科学化。
        在有重点地解读了细则的条款后，卢凯军对实施工作提出了具体要求。他说，细则的量化考核和绩效加分两大部分已经较为明确，在执行过程中，要坚持原则，做到公正、公平、合理、透明。执行者把握原则，对十分明确的条款要坚定不移地执行，对部分尚不够成熟的条款，要积极摸索出更加切实可行的实施细则，在本学期试行的过程中，要不断总结经验教训，为细则的最终确定打下良好的基础。
         卢凯军还就考核人员的分工、考核结果的上报、考核结果的公示等工作进行了的具体部署。相关人员会后还对细则具体实施的细节问题展开了研讨。