5月22日上午，学院大型招聘会在学院体训馆火爆开场。现场人头攒动，十分热闹。同学们纷纷带着自己精心制作的简历，投入招聘大潮。时间在一份份投简历，一次次阅读招工条件，一个个面对招聘考官中飞逝而过，只见有的同学眉飞色舞收获颇丰，有的眉头深锁，愁容满面。这究竟是什么原因呢？
        近年来大学生就业率低，就业难的问题成为新的就业矛盾。记者在招聘现场采访了一位张强同学，他说：“这次招聘并没有成功，他分析了一下原因有两点：一是对想要应聘的用人单位不够了解，导致在提问时不知从何说起；二是缺乏自信心。”
        记者随即找到相关应聘单位向他们寻求解决方案。其中一位招聘人士给同学们提供一些宝贵的建议，他说：“在应聘时不要不好意思。表现得要有自信。要使得公司认为你能为他们带来价值。”他还特别提出在应聘时学生应与用工单位提出如下问题进行了解：这个公司的相关情况（比如做什么的，业绩怎么样，行业内的名气，和别的公司比较的话，优势在哪里）；这个公司给你的岗位的相关情况（做什么的，负责什么）；这个岗位对应聘者的要求（是否要求证书）；工资待遇问题（不过开始最好不要问太详细，这个可以等到正式面试的时候问）；正式面试后可以谈具体的详细报酬问题。（比如工资是多少，加班费怎么算，保险是怎么交纳，工作时间有多长等）这样才能更好的了解单位的内在情况。希望下次来应聘的毕业生都能做到这些。”
　　招聘会是同学们迈入职场的第一步，其中学问不小，如果轻视可能会成为你第一步的绊脚石，了解应聘技巧，端正态度，保持良好的心态，会帮助大家顺利走进职场。