5月6日下午，全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心副主任张继栋，在浙江省高校毕业生就业指导服务中心高先树、周芳等领导陪同下，来我院进行调研和指导就业工作。副院长杨进发，发展处处长杜德龙等参加了调研会。
        通过听取汇报和查阅有关资料，张继栋认为，我院就业工作领导重视，程序规范，工作到位，对我院就业工作前移和所取得的成就给予高度评价。同时对我院的高职办学理念、人才培养模式、从严治院的管理方式给予充分的肯定。
        杨进发汇报了我院的就业工作。杨进发表示我院就业工作一是领导重视。学院把毕业生就业工作作为一把手工程，把毕业生就业工作列入重要工作日程，定期研究，部署就业工作；二是组织健全。我院毕业生就业工作体系由许院长亲自担任就业工作领导小组组长，成员由副院长、各学院院长及相关部门领导组成，下设毕业生就业指导服务中心，各学院设置发展办公室，专门负责毕业生就业工作；三是人员投入力度大。我院就业指导服务中心主任由发展处长担任，就业指导服务中心有10名专职工作人员，其中具有大学本科以上学历的有8名，高级以上职称的有3名。各学院发展办公室主任由学院分管学生工作的副院长担任，配备2-3名专人担任就业指导教师负责就业工作，与毕业班的班主任一起组成了各学院的就业工作班子；四是管理有方。我院坚持从严治院的原则，对在校学生坚持严格管理，严格要求，实现准军事化的常规管理，使学生养成守纪律，爱学习，勤动手的习惯；五是专业设置紧贴市场。坚持社会需要什么样的人才，我们就培养什么样的人才的高职理念和走出校门就能当骨干的培养目标，对学生进行零距离的培养，为学生走上社会寻找就业岗位打下坚实的理论和实践基础；六是毕业生就业工作前移。我院采用“2+1”的人才培养模式，在注重理论技能知识培养的同时，突出学生技能训练，通过校内实训，校外顶岗实习等方式，我院实习生在顶岗实习期间因岗位适应能力强而受到用人单位的好评，实习生在实习期间就和用人单位达成就业意向。毕业生就业率连续四年都在98%以上，名列全省同类院校前列。