为了增加同学们的应聘实践经验，摆正就业心态，培养学生在面试中的礼仪、表达能力以及自信心等方面的能力，3月28日上午，管理学院08经管3班在周志勇老师的组织下，举行了一场别开生面的模拟招聘会。
        此次模拟招聘会上，由班级选出的两个小组，共10人，分别模拟成为两个公司的面试官。在两家公司的“领导”介绍完本公司的基本情况后各提供了会计、营销、秘书、技术工等近10个岗位。班级剩下的35名同学参加应聘，经过两轮激烈角逐，最后有30名同学应聘成功。
        招聘会现场的氛围紧张，为确保面试考核内容的多样性以及能够对参赛同学进行全方位的专业考核，本次模拟招聘会仿照企业正式招聘流程设计，共分初试基本问答、复试职场问答两个环节。参赛者们通过自己敏锐的思维，机警智慧的言语积极展现自我才能，精彩表现获得现场观众的阵阵掌声。在职场问答环节中，面试官将选手专业与实际职场问题相联，各个提问都让选手们颇费思量，但选手们机智的回答让他们频频点头表示满意。
        比赛结束后，周志勇老师对整场招聘会和同学们在各环节中的表现作了点评，给予同学肯定和赞扬，并就同学们在比赛中存在的问题提出自己的观点和建议。
        此次模拟招聘会是针对即将走出社会的在校大二学生举办的活动，旨在让同学们通过“模拟演习”，锻炼自我推销、沟通交流的能力，积累应聘经验，让大学生增强就业危机感，通过活动增强自信心、全面认识自我。相信经过了此次比赛，参赛的各选手们对自己的不足有了更多的了解，也有了足够的信心更好地走向社会，展现自我。虽然模拟招聘会和实际招聘会有所不同，但同学们也可从中了解企事业单位面试的基本流程和相关应聘技巧和基本礼仪，能够更加理性地看待自己的未来发展和努力方向。