为了充分发挥中老教师的示范、帮带作用，使我院青年教师尽快成长为熟悉高校教学规律、具备高校教学水平与能力的教育工作者， 9月17日下午，建工分院专门召开了青年教师导师制工作安排会议，会议由蒋晓燕副院长主持，兼职教授谢建民、督导高相斌、王梦飞教授应邀出席并作讲话，全体青年教师和导师参加了本次工作会议。
    会议中，谢建民教授首先结合自己几十年的工作经历，向与会的新老教师谈了在实际工作中应掌握和应注意的内容，对施工方面会涉及到的一些问题进行了分析与指导，如合同如何签订、招投标的技巧、技术规范的熟悉等等，建议教师以后多到工地现场走走，并有针对性地把实际案例穿插到以后的教学中。高相斌、王梦飞两位督导也对青年教师提出要求，希望通过双方的相互监督协作，共同提高教学水平。
接着，导师代表陈建兰老师也谈了自己心得体会，她希望青年教师全身心地投入工作，工作其实也是一个学习过程，在这个过程中不仅要学习知识，还要学习方法，要在不断解决困难中提升自己。在课堂授课方面，她提出，教师讲课声音要洪亮而有穿透力；讲课思路要清晰，条理要分明；要了解学生的特点，因材施教。希望青年教师要主动地多向老教师学习，多听导师的课，多与导师进行讨论。会上王小艳老师代表青年教师表了决心以及今后努力的方向。
    最后，蒋晓燕副院长进行总结发言，她对导师和青年教师各提了要求：她要求导师要有责任感，要乐于接受并做好导师工作，对青年教师的指导要热情，要和风细雨，要因材施教，要讲技巧、方法；作为青年教师，则要有当好一名合格高职教师的信念，勤于与导师的沟通，要多练教学基本功，要善于总结，不能满足于现状，从而不断提升自己的教学水平。