4月27日晚，管理学院召开了新教师座谈会，座谈会由孙丽雅副院长主持，分院院长毛继书教授参加了座谈会。本次座谈会围绕三个主题展开，请新教师谈谈工作情况和体会；请新教师对如何帮助新教师成长及分院管理工作提建议和意见；分院对新教师提要求和希望。
首先，孙丽雅副院长介绍了新教师队伍基本情况：数量上占分院教师队伍的1/4，其中9人担任班主任工作，12人周课时在16节及以上，小专业个别新教师承担了两门课程的教学任务，总体上新教师任务较重，压力大。
座谈会上，每位新教师都谈了入校以来的工作情况以及个人体会。新教师们都认为在广厦学院工作，虽然上班节奏快，工作累，事情多，但很锻炼人，日子过得很充实；特别是通过导师和老教师的传帮带，在班主任工作、教学工作、专业知识提升等方面都有了很大地提高，真正体会到了什么是为人师表。新教师李少佳老师谈到：自己坚持从干中学、教中学，在金锡万教授导师的指导下，在各个方面都学到了很多东西。同时感受到作为老师不仅要学会吸收新知识，而且还要学会怎样教会学生，更重要的还要有一颗强烈的责任心。平时积极参与教研活动，承担了教研室相关工作，大大锻炼了能力，表示来广厦学院学习和工作是很明智的决定。新教师高莹老师谈到自己刚开始试讲时还发哆嗦，但通过锻炼，现在成熟了不少，也懂得了与学生沟通的技巧。新教师冯改荣老师谈到自己通过一个多学期的锻炼，在导师和分院领导的关怀指导下，自信心增强了，底气也足了；虽然平时工作很忙，但学会了工作要有计划性，分清主次，同时还要不断总结完善。新教师卢悦老师说：广厦学院用人制度很完善，导师、老教师都会毫无保留地把经验告诉自己，让自己很快融入到了工作环境中；自己上大学时学的只是纸上谈兵，现在是学会了做事，让自己能够踏踏实实工作；当然也存在阅历太少、处理事情不够成熟等缺点，需要在以后的工作中不断磨练。新教师张敏老师提到新老师在各方面都存在共性问题，但在工作中应做到“快乐学习，快乐工作”。在交流中，老师们也着重提到了通过“五学一做”学习交流活动，对高职教育理念有了全新的认识，这对今后正确把握高职教学和工作实践有很大启发。在座谈会中，老师们也提出了很多教学管理、学生管理及就业管理等方面的建议。

在总结中，孙丽雅副院长充分肯定了新教师积极向上的工作态度和充满活力的工作激情，虽然环境造人，但自身主观努力更重要。同时提出了三点建议和要求：与导师的沟通交流应加强主动性；多方渠道向导师和其他教师学习请教，特别要加强教学各个环节的规范意识，深入了解专业培养目标、岗位要求、课程大纲要求等，加强学习授课计划的制订，备课，教案设计，课堂组织管理等；积极参加教研活动，主动承担工作任务，在做事中锻炼自己，提升自己。
最后毛院长对全体新教师提了两点希望：新教师团队基础不错、素质都比较好，可塑性强，希望每位新老师要牢固树立高职教育理念，建立高职教育价值体系；希望每位新老师和年轻的学院一同成长。