为了增强公寓辅导员的沟通交流，进一步规范和促进学生公寓管理，12月13日，我院召开全体公寓辅导员经验交流会。学生处处长卢红军，各分院公寓辅导员以及学工办老师参加会议。

        自2016年公寓管理体制改革以来，各公寓划分各自分院管理、学生处进行考核后，加强了竞争力度。各分院集思广益，创新管理方式，各自形成了一套行之有效的管理方式。卢红军指出，作为第十二届公寓文化节的环节之一，本次会议旨在加强各学工部门沟通，互相学习彼此有效方式，创新公寓管理方法，一起为学生创造一个安全、温馨、和谐的住宿环境。“辅导员的工作常常是很琐碎的。在公寓日常管理中，很多看似是鸡毛蒜皮的小事，但是我们不可以轻视，只要和学生相关的事，再小的事我们也要关心，也要过问，也要处理好。只要我们是真心对学生好，他们会明白我们的用心良苦。”

        会上，每幢公寓派一名辅导员代表发言，谈谈自己管理公寓的心得体会。7号公寓辅导员蒋相和说，辅导员对学生要有耐心，但也要有一定的脾气。“对待学生我们要因材施教，对于屡教不改的学生我们就要采取一定的惩罚措施，扣分、谈话、批评。不能总是温温吞吞地当和事佬，放纵学生一再犯错。”

        8号公寓辅导员盛建业说，与学生相处时我们的身份即为严父，又为慈母，两个不同的方向标对于学生的把控和考量也是不同的，不仅要将上级布置下来的任务安排给学生，又要在做的过程中耐心的去帮助学生。“我们要以身作则，不仅要教他们怎么做，还要亲自做模范，让学生知道，辅导员是有能力有担当的，而不是无根据的死板要求他们。有人抱怨学生不愿和我们说真心话，那我们就做一个谈话的开头者，聊卫生，聊生活都可以。不断地从学生的言语中去探索，才能发现学生出现问题的源头。学生问题源头通常都是从心里开始，想要打开学生的心扉，我会用找各种理由不断出现在他面前，让他习惯生活中有个我，可能刚开始他会有些反感，但是我始终相信，熟悉后以我的人格魅力每个学生都会喜欢我。”

     “我认为扣分不是目的，要教育学生如何改正，做到更好才是关键。”10号公寓辅导员毛明明说，“有些学生对于扣分有抵触情绪，自认为做的很好，扣分后不服气，来找我理论。所以我通常会到学生寝室，指出问题所在，现场整改。有些同学是属于虚心接受、坚决不改的那种，所以我利用大家都在寝室的午休时间，把寝室内需要整改的点平均分给每位同学，指定她们在半个小时之内全部完成自己的任务，期间几次指导并帮忙整理，这样下寝室督促学生效果还是比较明显的。”