2月17日上午，过完春节，接过徐征宇书记手中的开年红包，学院的教职员工们在自己的座位上就坐，2017年新学期教职工大会如期举行。

        会上，徐征宇书记做《新方位、新理念、新实践、新希望——开往春天的列车》工作报告。他指出，今年学院将继续贯彻“改革·求变”的工作思路，深入开展多方面的改革和创新，使学院的工作和面貌更上一层楼。

        高职教育是培养面向生产和服务第一线的高级技术及管理的应用型人才，肩负着不断更新、提升一线劳动者素质的任务。

        同时，国务院和教育部的文件明确提出：职业教育要以“面向市场、服务发展、促进就业”为指导思想，以培养“合格建设者、可靠接班人”为目标。徐征宇认为，对于“可靠接班人”的要求，我们要不折不扣地执行党中央的方针，按社会主义核心价值观（对公民的要求：“爱国、敬业、诚信、友善”）培养学生的世界观、品格和道德，全国高校可以是一把尺子。而培养“合格建设者”应该可以从高校的实际出发，培养社会需求，企业欢迎，可优质就业的人才，让高校体现自身的优势与特点。

        国家的发展，对高职教育质量提出了新的要求，主要体现在四个方面：（1）以人为中心，聚焦于学生的成长、成材。（2）能力本位，培养学生的综合竞争力。（3）特色创优立校，聚焦学院的竞争能力，影响力，服务学生的能力。（4）服务社会的能力。

        对此，徐征宇提出，学院在定位与发展上要明确、统一两个原则：一是与公办院校错位发展，找长板、造长板；二是做实事、不争论。

        而在具体的工作中，徐征宇认为要处理好以下几个关系：选择发展还是选择维稳；选择创新的敢冒风险还是选择保守的保险稳妥；选择重点突破还是普遍提升。“现代唯物辩证法教会我们处理问题要抓住主要矛盾，要抓住矛盾的主要方面。我们处理学院发展的事也一样，要在千头万绪中理出头绪，抓住重点，把大部分精力放到重点工作上，用少部分精力兼顾一般性工作。”

        对学院而言，当前最集中、最迫切的课题是什么呢？徐征宇说，是通过紧要的能力建设，解决学院发展的综合资源问题。“以面向市场，促进就业，服务发展为指导思想，来解决学院急需的发展问题。”

        他指出，学院教学、学生工作、机制、招生工作等方面都需要创新，比如，通过抓引领性、示范性项目，促进和带动教学改革、专业定位与建设和提升服务社会能力，并总结经验做法，快速推广。“去年，鲁班学院有一个很好的开局，与传统‘校企合作’相比，此次‘校企合作’是院校伴随着行业、产业‘走出去’，是一种新的形式。”

        再比如，学生工作创新，要以社会主义核心价值观为引领，塑造学生的道德和品格；以广厦登山精神为引领，塑造学生奋斗、坚韧、向上、创新的特质；是以工匠精神为引领，塑造学生勤奋、专注、求精的职业精神。

        “我们今年的目标是：聚焦重点（长板、特色）、塑造特色；凝聚成果、打造品牌。”徐征宇强调，“我说明白、你做到位”，希望全院上下解放思想、执行有力，共同推动学院的全面发展。“广院是一列开往春天的列车，美好的春天在向我们招手。当2017过去之时，让我们用一年卓有成效的工作来收获一份‘览镜自惊非昔貌，举杯回喜得新年’的惊喜。”

        大会还表彰了广厦控股集团2016年度先进工作者及2016年度优秀党员。徐征宇、吕振合、周俊辉等10人获先进工作者称号，蒋忠樟等10人获优秀党员称号。