9月20日，学院举行下企业教师实践培训会，人事处、督导处领导、各分院教学副院长，以及本次下企业的11名教师（含8名访问工程师）参加了此次培训会。学院顾问贾恭惠出席会议，并作重要讲话。
        贾恭惠在培训会上强调，组织教师下企业实践是高职教育形势发展的客观要求，是提高教师素质的一种重要形式。学院为促进教学改革和人才培养模式的转变，非常重视教师下企业实践活动，这是继今年暑假大规模派遣教师下企业实践以后，又一次较大规模地组织教师下企业，时间长达一学期，且下派的是讲师、副教授、教研室主任、分院教学副院长等层次的骨干教师。

        他希望下企业实践的教师能有效利用企业资源，加强自身专业技能技术水平和实践教学能力的提高，积累企业实践经历，了解专业岗位实际要求，不断提升教学业务、企业服务和科学研究能力。同时发挥自己的专业特长，帮助企业在技术革新、职工培训、企业管理等方面开展一些工作。
        为进一步提高教师下企业实践的有效性，学院要加强对下企业教师的管理和考核，此项工作由人事处、督导处、分院共同负责。访问工程师的考核以人事处为主，督导处和分院协助，其他人员的考核以分院为主，人事处、督导处协助，考核方式既重过程，更重结果。教师下企业之前要拟订详细下企业计划；下企业期间学院将组织一次下企业实践交流会，总结经验，取长补短；下企业结束的考核将在个人总结、汇报交流的基础之上进行。此外，访问工程师在下企业期间，要积极申报省教育厅组织的访问工程师科研项目，并按要求完成，鼓励其他下企业教师积极申报与实际行业联系紧密的课题。
        人事处处长王继华对下企业实践锻炼前的准备工作以及下企业实践锻炼期间的劳动纪律管理等有关规定作了说明。