10月22日，浙江省社会组织联合会民办非企业单位联席会议在浙江广厦建设职业技术学院召开。

        中国社会组织杂志社主编朱勤、浙江广厦建设职业技术学院院长许华春、浙江省社会组织联合会秘书长高志涛、浙江省民办教育协会副会长林晓鸣等领导以及民办非企业单位会员等60余人参加会议。

        参会人员在学院院长许华春、副院长贾恭惠的带领下，参观了学院第一、第三实训楼，以及木雕实训室和木雕展览馆，他们对我院学子的木雕作品给予了高度评价。

        接着，参会人员在图书馆报告厅召开会议，探讨民办非企业单位建设发展，交流分享工作经验。

        会上，许华春详细介绍了广厦学院的基本情况，专业设置及招生就业情况。

        他强调，在办学过程中，学院坚持质量立院，特色兴院；在教学上，坚持“一个中心”，即“育人为中心”，建立了从院长到每一个教职员工的“全员育人”机制，树立了人人是教育工作者、处处是教育工作阵地、事事是教育工作内容的育人观，切实做到教书育人、管理育人、服务育人及环境育人。坚持“两条原则”，即“内强管理，外树形象，质量兴院，稳步发展”的“质量兴院”原则，和“招生就业，学生管理，教学改革，行政后勤”四轮驱动的“科学和谐、协调发展”原则。坚持“三种模式”，即“从严管理”模式；“2+1”人才培养模式；及“四想四对照”道德践行模式。坚持“四项能力”，即教师必须具备理论教学能力、实践教学能力、管理学生能力及科学研究能力。坚持“五化教学”，即“课程整合化、教学模块化、教师师傅化、学生徒弟化及考核驾证化”。

        近年来，学院不断深化“五化”教学，不断深化“驾证式考核”，注重平时，淡化期末，注重能力，淡化理论，实行分层教学，成效显著。

        林晓鸣分析了民办教育的特点及存在分类管理、办学自主权、社会保障等问题，同时，他也肯定广厦学院的办学成果，认为其“办学特色鲜明，育人成果显著”。