教师节那天，管理学院有位老师站在领奖台上，因为她带领团队指导学生参加“广联达杯”2015年浙江省高职高专院校技能大赛工程造价基本技能大赛获团体一等奖，开创学院列年参赛的新记录。

        她就是造价专业《安装工程计价》课程组负责人兼造价二教研室副主任金剑青老师（下图右一）。

        金剑青，一个刚性的名字，咋听还以为是个帅哥，其实，她是一个不折不扣的美女！圆圆的大眼睛神采奕奕，略显丰满的中等身材干净利索，似乎有使不完的劲。

        说起领奖的感想，她淡淡的一句“天道酬勤，酬谢的是大家”！

        其实，自2012年开始辅导竞赛以来，金剑青获奖无数：

        2012至2014年，连续3年指导学生参加全国高等院校斯维尔BIM软件建模大赛安装算量与清单计价、设备设计专项，共获一等奖3项、二等奖2项、三等奖3项，“优秀指导奖”2项；2014年，指导学生参加“广联达杯”2014年全省高职高专院校技能大赛工程造价基本技能大赛安装手工算量和安装软件算量项目，获2个单项团体一等奖， 2个个人总分一等奖，总团体二等奖等多项大奖；2015年，第一次作为总负责人带领团队指导学生参加“广联达杯”2015年浙江省高职高专院校技能大赛工程造价基本技能大赛获团体一等奖。

        然而，想要收获更甜美的果实，总要付出异常的艰辛：

        2014年，金剑青受命指导两个比赛，恰逢她怀孕未满三月。那段时间的她，教学工作量不变，又带个大三班主任，还要兼做支部党务工作和教研室工作，每天忙碌不堪。尤其是同时指导两项竞赛，工作负荷超大，这对于一个孕妇来说确实是严峻的考验。

        紧接着，她又带领学生参加省工程造价基本技能大赛，挺着个大肚子的她和黄丽华老师一起带学生去萧山参加比赛。当大家关心她时，她爽朗地回答道：“既然接了任务就要做好，不能半途而废，更不能对不起学校和学生！”

        今年，金剑青临危受命担任省十大学科的技能竟赛总负责。金剑青的宝宝还在哺乳期，为了工作，她几乎“抛弃”了孩子：除了白天正常的工作，晚上和周末都用来指导竞赛，孩子只能扔给家人。好几次因为指导竞赛走不开，家人只好直接把孩子抱到学校，在图书馆机房的厕所里喂奶。

        金剑青自2008年来广厦学院工作，一直担任造价专业班级的班主任工作，大多数时间兼任两个班的班主任，曾4次获得年度“优秀班主任”称号，3次获得“四想四对照”主题活动优秀班主任称号。所任班级多次获得先进班级，先进团支部，“四想四对照”先进班级等荣誉称号。

        她的班级管理原则形成了“三化”原则，即班级管理规范化、困难学生教育艺术化、日常管理细致化。班级管理规范化包括制度规范和执行平等两块。困难学生教育艺术化概括说就是严爱相济，因材施教。日常管理细致化包括工作提前化，工作责任到人，勤下公寓，把握住教育的每个细节。

据金剑青介绍，“三化”原则的工作重点应该在第三条，就是细致化，“困难学生教育艺术化”其实只能是补救工作而已。

        当聊到“落后学生”的教育转化问题，金剑青举了个例子：08造价6班有一个女生，大一第一个学期各方面表现都很差，第一学期考试还因作弊被处分。金剑青就根据此女生的性格特点，有针对性地进行耐心教育，大二那年，她迎头赶上，还拿了二等奖学金。

        S班的学生相对来说基础较弱，班级管理难度也较大些，金剑青都是在他们入校前先做好摸底工作，等学生一入学就根据每个人的特点和对大学期间的追求有针对性地帮助他们确定目标，经常性地帮他们针对目标纠偏，所以也就基本杜绝了产生特别的落后学生，而且S班级每学年都有获得先进的荣誉，不是“先进班级”就是“先进团支部”。

        总结这些年的班主任工作经验，金剑青认为，一个优秀的班主任要做的最重要的事情是不让学生有机会成为差生，而差生转化是迫不得已的事后补救工作。这也是金剑青这些年当班主任给自己定的目标。

        而作为一名青年教师，金剑青在教书育人的工作岗位上一直践行着六个理念：爱生敬业；德高为师，身正为范；学而不厌，诲人不倦；教不严，师之惰；教学相长；知行统一。