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她，在校期间担任着分院宣传部部长，2013年毕业后进入了台州市强生建材有限公司，用了不到一年时间，脚踏实地从公司基层的行政文员成长到设计总监。
她，就是2013届装潢专业毕业生陆飞飞。
职场初试深浅
2013年8月，求职的陆飞飞对比了多家公司的情况后，将求职简历投到了台州市天台县强生建材有限公司——一家有着20年历史的建材行业领军企业。
陆飞飞认定，这是一个值得托付的平台，在这样的企业就业，不仅可以增长自己专业知识，又能提升自身各方面能力，可以给自己的发展提供许多机遇！
公司人事部经理告诉她，竞聘行政文员岗位的人员很多。面对激烈的竞争，陆飞飞充满自信，相信凭借自己在学校期间的各项工作经历，自己一定能行！
“做有责任的人，干负责任的事”，陆飞飞在面试时说道，“在广厦学院求学时最大的收获是无论身处何地、何位置，都要做有责任心的人，同时学院也培养了我严谨求实的工作态度，在日后，我也会将这种精神带入到工作中。”凭借面试中的出色表现，陆飞飞从众多的应聘者中脱颖而出，顺利进入心仪的工作单位和岗位。
小荷初展头角
刚进入公司，恰逢公司转型，狠抓各项管理，并对各类规章制度进行重新完善。
两个多月的时间，作为行政文员的陆飞飞，每天晚上都和各部门领导一起开会讨论，起草规章制度至深夜。
家长和朋友心疼她，劝她不要这样拼命，或者换一个单位或岗位，陆飞飞只是淡然一笑，依然无怨无悔地坚持。
经过两个多月的相处，销售总监看到她工作勤恳，做事细致认真，希望她可以转到销售部所属的设计部，以加强销售团队的战斗力。
陆飞飞有她自己的职业发展目标——从最基层做起，多学点企业管理和为人处世之道，再考虑向自身专业方向发展，这是自己成长的最好方式。“做一件事，就把它做好”。
她觉得，当初选择了行政文员一职，那么就要先把这一岗位的事情做到位。于是她婉言谢绝了销售总监的多次建议。
2014年3月份，销售总监再次找陆飞飞谈话，告诉她随着公司发展，满足客户高品质服务要求迫在眉睫，公司设计部需要更加得力的技术人员和管理人才，希望她能转到设计部帮忙。
经过深思熟虑，陆飞飞认为经过半年的行政工作，公司管理制度等相关资料已经整合完毕，应该在专业上继续提升自己。
于是，她进入了设计部。
宝剑锋出磨砺
进入设计部后，公司组织一场大型联盟促销活动，接到了400多张订单，总价值近400万元。
工作量巨大、人手不够、经验不足……这对第一次接触具体设计工作的陆飞飞来说无疑是一场巨大的挑战。
面对挑战，陆飞飞依旧选择勇敢面对：积极主动向经验丰富的老师傅请教，翻阅各种书籍查找资料，走访各施工现场；抽空去广东唯美集团进行专业培训；白天丈量尺寸、与客户谈方案，晚上马不停蹄地设计方案、出效果图……
整整三个月的时间，加班是陆飞飞和同事的生活常态，每天工作到半夜2点下班回家，早上6点，他们的身影又出现在工地或者客户家中。
说起这段工作经历，陆飞飞用“超人”来形容自己。
值得欣慰的是，在前辈们的指导、公司各部门和同事的配合下，他们的设计方案和服务工作皆得到客户和施工师傅的一致好评。
“陆飞飞这个小姑娘，挺好的，做事认真，有干劲”，公司领导这么评价。
“小陆有能力，有责任心，把我们客户的需求放在第一位，有机会下次还找她合作。”客户说。
“乐于助人，性格开朗，特别好相处”，施工师傅说。
初战告捷，给陆飞飞带来了极大的心理安慰，也给她的专业发展注入了无限的动力。
2014年6月，陆飞飞被任命为设计总监。
雄鹰展翅高飞
随着设计部业务量的剧增，增加人手、提高效率成了陆飞飞心中的一个强烈愿望，组建一个精干得力的设计团队的想法油然而生。
在征得单位领导的同意后，陆飞飞想到回母校招兵买马，找学弟学妹来帮忙，因为她相信广厦学子个个都是精兵强将。
2014年、2015年，陆飞飞连续两年代表公司参加了广厦学院的两场招聘会。
招聘会上，陆飞飞以自己的发展历程现身说法，再加上公司自身的优越条件与发展潜力，每年都吸引了近20名同学参与公司面试。
现在，公司设计部共有11名成员，其中9名设计人员是广厦学院的毕业生，作为领导兼学姐的陆飞飞，就像这帮孩子的家长一样，帮助着他们成长。
为了组建一个富有战斗力的设计团队，陆飞飞根据设计部的工作流程将新员工进行分阶段培训，结合各自特点合理分配岗位，定期每周召开部门工作会议、制定每月工作计划，同时建立各种考核机制、晋升制度，以充分调动团队成员的工作积极性。
其中，2014年加入团队的3名同学，因业务能力突出，先后被推荐参加广东、杭州等地的专业培训，以进一步提高他们的专业能力。
此外，陆飞飞还教他们一些文职写作类工作，教他们做工作总结、做计划，让他们学会当领导。
“技多不压身！”陆飞飞用她在大学学生会的工作经验，慢慢地将整个设计部从无到有，完善到系统化，保证设计部的正常化运转。
认真做事，踏实做人，陆飞飞用她的行动诠释着这句话。