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4月15日下午，教务处在综合楼712召开了全体人员会议，会议主要就本部门管理实施量化考核进行了说明。
首先，马新燕处长指出了出台教务处部门管理考核制度的目的，意在通过制度规范部门管理，以制度发挥考核的导向作用，形成良好的激励机制和良性工作氛围，将部门管理工作的中心工作、重点工作通过制度加以明确，从而进一步促进和提升教务处整体工作水平。
随后，她对《关于教务处部门管理考核制度的相关规定（试行）》中的有关内容进行了阐述和说明，明确了科室考核和个人考核涉及的主要内容和扣加分项。
最后，她希望全体教务处同志能够充分重视部门管理考核工作，加强文件学习，以更高的积极性投入到学院各项教学管理工作当中，并希望大家以部门管理考核为契机，加强自身业务水平的提高，要以考核为引导推动部门整体工作，为学院深化教学改革，提高人才培养质量尽心尽力。