1月29日上午，我院2014年度总结表彰大会在综合楼八楼和图书馆召开。院长许华春，副院长贾恭惠，学院党委副书记、院长助理徐小宁及院长助理周俊辉及全院教职工出席会议。
会议由贾恭惠主持。
        大会宣读了各分院、各部门的各项年终考核结果，并表彰了各类先进。会上，许华春做名为《稳步推进 稳实完善 稳定发展》2014年度工作报告。许华春说，2014年，是学院平平安安的一年，也是学院的教育教学改革不断深入，科研水平持续提升，管理日益精细，队伍素质稳步提高的一年，其成绩是十分显著的。
        一、扎实推进教学改革，科研工作取得重大进展
        2014年，学院教学、科研围绕人才培养目标，以“推进课堂教学创新，提高教学质量”为核心，以质量工程建设为抓手，以提高教学管理水平为落脚点，及时高效地完成了学院各项教学工作，有力地促进了学院教学科研质量的提升。
        （一）加强课堂教学改革，教学质量得以进一步提升
        1.开展人人“上一堂公开课”活动，营造课堂教学创新氛围。全院共有342位老师开设了公开课，各分院以教研室为单位，组成听课、评课小组，共设立了57个听课互评小组，组织评课活动342次，教师听课4100余人次。
        信控分院的周衡毅老师是一名新教师，为了上好《气体测量传感器》公开课，自掏腰包，花费80元网购一只酒精检测仪，亲自试吃蛋黄派、藿香正气水、荔枝等食物予以验证，把课堂主动权交给学生，让学生在质疑、验证与激辩中学习巩固知识。
        “上一堂公开课”活动营造了浓厚的课堂教学创新氛围，有效推动了课堂教学创新，突出了课堂教学中学生的主体地位，也切实帮助教师提高其个人教学水平。根据学生评教结果来看，成绩在90分（含）以上的教师为345人，占全院教师的98.85%。
        2.以教学改革项目检查为抓手，推动教学创新。组织了省高等教育教学改革、课堂教学改革项目中期检查验收汇报，对2013年立项的2个省高等教育教学改革项目和8个省课堂教学改革项目进行了中期检查验收。在分院组织检查汇报的基础上，学院又抽查了10个院级课堂教学改革项目的进展情况。各项目组积极提炼总结教改经验和成效，相关教改成果获2014年省高职教育研究会“课堂教学改革与创新”专题征文一等奖1人、二等奖3人。
        3.改革学业评价，进一步优化在线考试及管理，引导学生重视学习过程。2014年，学院选取218门课程进行试题库建设计划，占开设课程总数的57.7%。截止2014年年底，已有196门课程完成试题库的建设，有82门课程在阶段测试和期末考试中都实行在线考试。2014年下半年，学院又选择58门课程进行了课程考核评价体系改革试点，试点课程的过程考核比重提高到了70%，期末考核比例降低到了30%，并在理论考核部分增加阶段考核。从试点情况来看，形成性考核比重加大以后，学生对平时的课堂学习和阶段性考试更加重视，学习态度有了较大的改善。
        4.全面增加选修课，扩大学生的自主选择权。为了给学生更多的选课自主权，本学期开始，学院开始实行专业任选课网上选课，并确定了工程监理、建筑工程管理、装潢艺术设计、国际经济与贸易、机电一体化等5个专业作为试点专业，选取每个专业2门课程实施学分互认，一学期来，已有751名学生完成了专业任选课的网上选课。
        （二）切实提高学生技能水平，职业教育特色进一步彰显
        1.加强实训基地建设与检查，提高基地利用率。本学期，学院自主开发的《实训室管理系统》投入使用，提高了各项数据统计的准确性、及时性，为各类平台的数据上报和今后实训室的后续建设提供了依据，也将考核落实到各课程的每个实践环节。截止2014年12月29日，校内12个基地共开设48057课时，平均每周1657课时，平均每生263.5课时，基地利用率较高，学院职教特色进一步彰显。
        2.落实双证书制，提高学生职业资格证书获取率。各分院采取积极有效的措施，持续提高学生的职业资格证书获取率，以此提升学生的职业能力和就业能力。截止到2014年底，2012级学生双证书率已达99.82%，这是近三年来学生职业资格证书获取率比例最高的一次（2011级97.2%，2010级94.8%）。
        3.出色完成了省院级质量工程相关工作。2014年完成了省级特色专业(2009建筑工程技术、2010工程造价、2010模具设计与制造)终结验收，省级优势专业（2012工程造价）中期检查、省级示范实训基地(2010工程管理实训基地、2010现代制造技术实训基地 )的终结验收工作，并加快新专业的申报工作，进一步巩固扩大学院教学质量工程。
        （三）明确专业建设与发展目标，专业发展基础进一步夯实
围绕区域经济发展规划，结合就业市场和社会人才需求，根据“打造品牌、培育特色、优化专业群建设”原则调整优化专业结构，制定了学院专业发展2015-2020年规划。规划得到行业企业专家、分院专业指导委员会和学院学术委员会肯定。
        （四）健全教学质量保障体系，教学发展环境进一步巩固
学院不断加强教学质量保障系统建设，过去的一年，出台了《实施科研补贴和紧缺专业教师特殊补贴的暂行规定》《紧缺专业教师特殊补贴考核办法》；修订了《教学管理考核指标与评分办法（修订）》等有关制度5项。教学制度的规范和完善，为提高教育教学质量提供制度保障，有效地促进教师能力的提升，也为学院留住人才、吸引人才发挥了作用。
        （五）师生竞赛出新果，教学科研展新貌
        2014年，学院引导师生参加政府组织的各种技能竞赛成果显著。截至2015年1月5日，我院学生在省级及以上42竞赛项目中，共获139个奖项，其中一等奖31项，二等奖42项，三等奖66项。国家级的17个项目中获奖55项，其中一等奖18项，二等奖20项，三等奖16项；浙江省科技竞赛委员会组织的十大学科、技能竞赛 19个项目中获奖65项，其中一等奖10项，二等奖19项，三等奖36项。我院教师在省级及以上8个教学比赛项目中，共获11个奖项，其中一等奖3项（国家级2项，省级1项）。其中，经外分院国贸教研室获17个奖项，管理分院工程造价二教研室组织参加广联达软件大赛获6连冠，它们也被誉为“最牛”教研室。
        过去的一年，学院新编自编教材并公开出版2本，新编非公开出版教材32本，其中属专业核心课的自编教材数19本，占出版比例的55.8%。全年教职工市级及以上课题立项92项，获市级优秀成果奖22项，其中2项获市一等奖；全年共结题186项，公开发表论文405篇，其中浙大核心5篇；专利数总计394项，其中发明专利2项，实现我院历史上零的突破。
        三、巩固平安校园建设，精心构筑校园文化氛围，开创学生管理工作新局面
坚持从严治院，注重校园文化建设，营建安全、文明、和谐的校园环境。广大学生工作一线人员工作踏实，管理精细，走出了一条符合学院发展的特色管理之路，学生工作趋向制度化、规范化、特色化、品牌化。
        （一）加强管理队伍建设，班级管理有新招
        学生管理队伍中，年轻人是主力军，他们精力旺盛，创新意识强，在学院的管理理念指导下，涌现出了一大批会管理、有爱心、学习主动、敬业爱岗的优秀管理人员。
信控分院14软件1班班主任金刚波老师在班级管理中有妙招，他让班级考核活起来，结合综合素质测评，采取积分制度：即根据学生表现，比如德育成绩前几名，考试成绩前几名，参加班级、学院活动及每月寝室不扣分等情况获得相应积分，学生用所得积分换自己喜欢的礼物。这种管理方式让‘后进生’有目标，让先进生更积极，班级管理有了很大的成效，每月考核都名列前茅。
        （二）不断加强日常管理，保证教育教学活动正常进行
        1.以四想四对照活动为载体，狠抓学风建设
新生一到校，学院就马上开展专业思想教育、就业教育及“四想四对照”主题教育，在短短的一个多月内，就让学生的精神面貌发生很大转变，使学生对所学专业、今后就业前景有了较为清晰的认识，增强了学生的责任感、使命感，激发了学生学习的积极性，同时也认同了“从严管理”的理念。今年召开的2014级学生家长代表会上，来自全省60多个县市区、不同阶层的110位学生家长参观考察学院后，纷纷表示：孩子在广厦学院读书，放心！
        2.不断加强公寓管理，发挥公寓文化育人作用
狠抓公寓日常管理，建立“学生公寓辅导员考核量化制度”；在做好寝室内务的同时，还延伸寝室文化活动开展，注重学生第二课堂的育人作用，开展了公寓文化节、公寓工作人员技能比赛等活动，极大地提高了公寓管理队伍的合作精神。
6号公寓班组在省寓专会2014年年会上被评为“先进班组”，曹明明老师被评为“先进个人”。
        3.巩固平安校园建设，加强心理健康等安全教育工作
充分发挥心理素质拓展中心的心理健康咨询服务作用，抓好班级朋辈辅导员的队伍建设，大力宣传和普及心理健康知识，为同学们搭建锻炼心理素质、提高心理承受能力的平台，不断丰富工作内容，对来访和约访的学生做好各类档案，建立后期情况追踪体系，做到在校期间全程关注。
开展警示教育一系列活动，如新生警示教育、大二学生文明离校警示教育、大三实习生回校答辩警示教育、溺水急救知识、常见诈骗手段及应对方式、非法传销及邪教的危害等。
本学期，学院开展了消防安全应急演练，学生群体性食物中毒、突发疾病处置演练，新增了反恐防暴演练项目，整个演练工作细致周密、效果较好。
        4.认清形势，扎实做好招生就业工作
        及时掌握学生基本信息和思想动态，有针对性地改进2014年度招生宣传工作。一是狠抓日常宣传工作，要求招生人员进学校、班级集中宣传2次以上。二是安排多人次在高考、成绩公布等重点时间赴学校宣传。招生工作扎实有效，2014级高职学生计划招生4470人，实际招生4327人，报到数3919人。
        强化学生的职业教育、就业意识，加强对大一学生的始业教育，对大二学生的职业规划，对大三学生的就业指导，不定期举办就业指导讲座。教务处、各分院加强顶岗实习平台管理，切实做好毕业综合实践教学管理的规范化、信息化、网络化。2014年下半年共派出指导教师212人次，走访了浙江省内13个地区、企业1451余家，与1357名实习生、单位领导、企业指导老师进行深入交流。截止6月底，我院2014届毕业生就业率达98.21%，继续走在全省同类院校前列。
        （三）开展丰富多彩社团活动，繁荣校园文化
        充分发挥社团在校园文化建设中主力军的作用，开展了“学习雷锋”征文比赛、慰问敬老院等活动。社团活动的开展推动校园文化建设，营造良好的校园文化氛围，也为学生施展才华提供了一个广阔的平台。在“探索发现，美的视角”为主题的交流展览类活动，“文体风采，百家争鸣”为主题的文体竞技类活动，“师生元旦文艺晚会”等艺术表演类活动中，涌现出许多多才多艺、青春向上的好学生。
        四、积极参与社会服务，树立广厦良好形象
        1.充分发挥专业资源优势，开展技术服务工作
        学院充分发挥自身的专业优势，技术优势，积极为企业提供技术服务。建工分院面向社会开展技能鉴定与岗位培训工作，一年来为建筑电工、管道工等建筑行业特有工种鉴定693人次；举办土建施工员、市政监理员等施工现场专业人员岗位培训3217人次，派出29位老师为企业开展技术服务。
        2.志愿者积极服务社会，赢得广泛好评
        学院继续做好青年志愿服务工作，进一步探索“大一志愿服务型、大二专业体验型”志愿服务实施体系。全年共开展青年志愿者活动100余项，参与人数3000余人。
        学院志愿者的事迹先后被《东阳日报》、《金报东阳》等当地主流媒体报道，中国工艺美术协会还专程发来《感谢信》。
        五、强化责任意识，提升队伍执行力
        全体教职员工紧紧围绕学院中心工作，服务学院发展大局，为实现学院快速发展做出了积极贡献。
        财务处认真贯彻落实上级教育部门及控股公司文件精神，从制度和行动上与上级保持高度一致。加强了对经营活动实施的过程管理，截止年底，学生欠费率只有1%；学好专业知识，用好税务政策，获免征2013年税费100万元及2014年税费。
         后勤处加强对食堂监督管理，师生食堂满意率维持在82.42%以上。完成了维修改造项目14个，如田径场的改造、学生服务事务中心的改造、ABC教学楼一楼面砖铺贴、标准化试场建设等。凝聚后勤管理队伍力量，开展后勤工作人员文化周活动，通过厨艺比拼，举办文艺晚会丰富了后勤员工的业余文化生活。
人事处认真研究上级文件，开创性开展工作，使我院顺利成为职称、教师资格证书独立评审单位。特别是在职称评聘过程中，人事处坚持原则，工作公开透明。2014年学院聘任副高职务14人，首次职称自评工作的顺利实施也得到人省人社厅有关领导的肯定，省人社厅还选取我院作为典型进行经验交流汇报。
        督导处继续抓好听课、评课等常规教学督导，抓好常态课、优质课、实践课、实验课以及示范课和新教师汇报课，通过随机听课和安排听课的方式，了解教师最真实的、原生态的授课情况，进而更好地对教师教学进行督导。
        科研处继续做好科研服务工作，加强对在研课题情况进行摸底，对教师的科研进度进行督查，确保课题能按时按量完成。
        图书馆的电子阅览室面貌焕然一新，年初更新的200多台为全院师生提供了更好的网上资源服务，图书馆数据库一年下载期刊博硕论文151410篇，下载量为历年来最高。
        六、切实加强党建工作，牢牢把握高校意识形态主导权
        按照习总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，学院进一步加强党建工作，以更加坚定的信念，明确的责任意识，狠抓落实，牢牢把握高校意识形态工作的主导权、管理权及话语权。学院党委以推进基层党组织标准化建设为抓手，着力打造青春党建工作，取得了显著的成效：制定了《深化师德师风建设工作实施细则》，开展了“师德师风”教育活动、争做“最美教师”活动等，加强了院报、校园网、官方微博等思想宣传阵地建设。学院党委被省委组织部确定为省级双重管理社会组织党组织，获“浙江省高等学校思政实践教学基地”“浙江省示范基层党校”等称号。
        浙江省司法厅党委委员、副厅长俞世裕来我院调研时，就我院党建工作这样评价道：作为一所民办高校，其党建工作比公办学校更为规范，党建工作各方面做得都很好，此行对我们有很大的启发。
        七、加强新媒体建设，传递正能量
        自上学期末，学院加大了对学院网站的建设，各分院、部门也是积极行动，在信息中心的协助下，新建网站3个，修改网站11个，修改应用系统3个，各分院、各部门的网站有了一个较大改观：内容丰富了、更新及时了。
        各分院、各部门与时俱进，加强微博等新媒体的建设，积极传递学院正能量。学生处发布的招生信息、校园动态、学生活动相继被外来媒体转发，一年来被浙江省学生联合会等省级媒体转发23条，金华、东阳等市级各类微博媒体余约150条。学院官方微博与微网站及时发布学院的新闻，编辑学生感兴趣的专题予以宣传，比如“广厦学院欢迎您”专题图片赏析转发1916次，迎新季转发405次等等，这些新媒体信息传播，达到良好的宣传效果。
        2014年，学院获“全国职工教育培训优秀示范点”“中国民办教育创新改革示范院校”“浙江省高校先进基层党组织”等17项荣誉。

        “我相信，2015年，只要我们齐心协力，向上而行，继续弘扬讲实情、讲实干、讲实绩的工作作风，发扬‘求真务实，真抓实干’的校园精神，学院的和谐发展将走向一个新的境地。”许华春说。
 

 

  我院2014年度总结表彰大会在综合楼八楼和图书馆召开。

 

         会上，许华春做名为《稳步推进 稳实完善 稳定发展》2014年度工作报告。

 

 

          大会宣读了各分院、各部门的各项年终考核结果，并表彰了各类先进。