许华春指出，毕业生就业质量好比产品质量，关乎学校办学，各部门一定要高度重视，狠抓落实。
        3月19日，学院2014年就业工作会议在综合楼709会议室举行，学院党委常务副书记、院长许华春，副院长贾恭惠，党委副书记徐小宁，院长助理周俊辉出席会议，学院毕业生就业工作领导小组全体成员参加。许华春就学院2014年就业工作作了重要指示。
        许华春强调，2014年我院就业工作人数多、任务重、压力大，各部门要高度重视毕业生就业工作，营造良好的就业氛围。在谈到具体工作安排时，许华春指出：要注重实习走访的实效性，走访要建机制、抓落实、重反馈，在关注实习指导的同时要加强就业指导和跟踪服务，增强学生的母校归属感；要注重提高就业质量，建立就业真实性逐级监督检查机制，有序推进，尽量确保就业信息的真实性；要充分调动班主任积极性，着力转变观念，增加对实习生、毕业生的感情投入，以真心换真情，为顺利完成2013届毕业生跟踪调查工作打好基础；要通过主题班会、邀请优秀实习生（毕业生）返校作报告、举办生涯规划比赛等活动，做好学生的就业创业指导服务工作；要创新地方校友会建设，树立合作意识，由单兵作战转为集团作战，全盘考虑校友会工作；职能部门要树立主动服务意识，在做好全局工作安排的同时，做好各分院就业工作全程跟踪工作。
        周俊辉就2014年就业工作作了具体安排。一是做好2014届毕业生就业信息统计，重点关注“双困学生”就业；二是精心组织校园招聘会，为学生开辟更广泛的就业渠道；三是认真开展第六届大学生职业生涯规划大赛，发挥特色专业优势；四是充分发挥已有校友分会作用，加强联系合作；五是重视省教育评估院开展的毕业生人才培养质量跟踪调查工作，准备撰写2014年就业质量年度报告。
        会议通报了浙江省教育评估院《2012届毕业生职业发展与人才培养质量调查报告》中我院的相关数据；交流了对当前就业形势的看法和分析，提出了就业工作面临问题、困难，以及解决的建设性意见。