３月9日，2012年毕业生就业工作会议在综合楼709会议室召开。院长许华春，副书记徐小宁，院长助理周俊辉出席了会议。许华春充分肯定了我院2011年就业工作，对如何做好2012年的就业工作做了重要指示。周俊辉传达了2012年省高校毕业生就业工作会议精神，就如何做好我院今年就业工作进行了部署。参加这次会议的有学院就业领导小组成员、各分院分管毕业生就业的副院长、发展处全体成员。

许华春指出，近几年我院毕业生就业工作做得较有成效，大家为学院的毕业生就业工作做出了努力和贡献。学院就业工作既是我院的常规工作，又直接关系到我院的社会影响力。面对今年就业新形势，大家要未雨绸缪、前紧后松，踏实做好毕业生就业工作。

许华春还指出，对毕业生就业工作，全院上下都要重视，加强责任心，持之以恒做好工作；要充分发挥专业老师和班主任作用，利用好专业老师和班主任积累的人脉及社会资源；毕业班班主任要做好毕业生的思想工作，把就业工作做得越来越细，越来越实，做到早关心、早提醒、早督促；要适当抓重点，及时掌握毕业生实际就业状况，关注“双困”学生就业工作；要充分实现分院之间，班级之间，学生之间，校友之间的互帮互助，资源共享。还要求对各分院就业指导课情况进行调研，总结经验，使就业指导课对学生树立正确的就业观、择业观发挥真正的实效。许华春对我院校友会及企业网络建设提出指导性意见，并指出我院的就业工作应该与就业指导课、校友会及企业网络建设有机结合。

周俊辉简要分析2012年就业形势，传达了2012年省高校毕业生就业工作会议精神，结合我院实际，对2012年我院的就业工作进行了部署。

今年我院就业工作目标：201２年我院毕业生总数为3585名，就业压力大，任务重，要确保毕业生初次就业率、签约率基本稳定，就业质量有所提高。

就业工作思路体现以下三个方面：

一、做好经常性的工作

1、各分院要高度重视毕业生就业工作，要建立就业汇报制度，及时掌握毕业生就业协议书的签约情况。从三月份开始，毕业生就业签约情况10天向发展处汇总一次，发展处向省厅1个月上报一次。要对毕业班班主任进行培训，加强班主任经验交流，班主任每月要联系学生一次，梳理学生实际就业情况。

２、各分院做好毕业生就业信息的输入工作，3月底前上报培训人员名单，4月份由发展处负责培训指导。发展处做好201２年学院毕业生就业方案，上报省厅。

３、各分院在大二学生离校前做好201３届毕业生生源信息采集工作，由发展处审核备案。

４、各分院及发展处继续做好毕业生就业跟踪调查工作，12月底前形成书面调查报告上交学院。要把跟踪调查报告细化到各专业就业率、就业对口率、就业工作满意度、教学评价等，为学院决策提供科学依据。

５、做好“校友会”建设。充分发挥专业老师和班主任优势，加强与毕业生的交流联系，计划上半年先成立温州、金华地区校友会，再逐步推进。

二、举办2012年毕业生就业招聘会

我院初定5月1２日举办201２年毕业生大型就业招聘洽谈会。发展处负责制订招聘会详细方案，落实招聘单位，认真做好会议的各项筹备工作。

各分院在就业招聘会前要组织一次学生个人简历制作大赛。

三、组织好两次大赛。

1、我院初定5月23日举行第四届大学生职业生涯规划大赛。各分院要根据省教育厅的具体要求，提前做好大赛的准备，发展处做好大赛的各项筹备工作。

２、各分院就业指导老师参加全省大学生职业发展与就业指导课课程设计大赛。

会议中，与会人员就我院就业工作献计献策，展开热烈讨论，达成一致认识，对做好今年我院毕业生就业工作充满信心。