“大学生如何成为就业单位的香饽饽”已不仅仅是高校思考的问题，而且成了一种社会竞争意识。“优胜劣汰”决定了大学生从学习生涯迈入社会的第一步。管理学院秉承“以技能立身、靠素质发展”的校训，大力推行“双证书率”，加强联系“专升本工作”，努力提高高职生素质。2月22日下午，分院领导携全体教研室正副主任及10、11级各班班主任召开了动员会议，就当前双证率情况、专业考证信息、专升本事宜等进行了通报。
        分院院长王子正要求大力推行“双证书率”和专升本工作，着眼于学生就业，正面应对学院考核。王子正强调证书和学历即是学生就业的敲门砖，举足轻重，大家应认识到其全院性工作，也是家长们心切要求。各部门需加强联系，主动承担相应责任。同时表示开学第二周了，全体教职工要全身心投入到工作来，提出严格把关上课纪律、上班期间佩戴校徽、人走灯灭等一系列细节要求。
        分院教学副院长孙丽雅前期对双证率进行了摸底，一方面对六个专业考证信息汇总统计，另一方面对2010级各班考证情况进行清查。从数据上反映，专业与专业、班级与班级考证差别大，要求教研室专业引导、班主任鼓励发动，争取各班都能达到学院双证书率90%以上。孙丽雅认为这不单指学院的考核，更是省教育厅对高校提出的核心指标，要求各专业可将考证列入2012级人才培养方案，望广大教职工宣传动员、策划组织；同时，她指出英语、计算机等级证书这些非专业证书都不能列为双证率范畴等细节。
分院总支副书记卢红军表示通过与东阳市人事劳动与社会保障局了解到相关考证培训情况，同时欢迎大家前来查询考证大全获悉考证信息。统考的证书考试时间都固定的，另一种临时组织的需统计工种、级别、多少学生等信息提前半个月上报再进行沟通，组织培训、考试等。
        分院学工副院长俞锡钢强调动员双证工作落实到班主任处。班主任主动承担起应有的责任，同时要积极落实全员育人、每周下公寓等工作。俞锡钢要求不管是学生干部还是班主任都应该总结改进，提高自觉性，共同打造一支“人人都是主人翁”的队伍。行为规范月将至，班主任更要督促学生上课不迟到不早退；晚自修纪律落实到班长考核；学生会将不定期抽查教室环境，若发现地上纸屑将扣分等若干细则。
        会后，管理学院将出台考核细则，落实到教研室和班主任。这不仅仅是正确评价教研室和班主任的工作实绩，也是推动分院工作的有力制度。