2月11日下午，管理学院召开新学期第一次全体教职工会议，认真组织学习了许华春院长提出的“抓细抓实抓质量，做好做强显特色”新学期工作思路，并结合分院特色，对教学、教务、学生工作教育管理提出了实质性实施意见。
        分院院长王子正首先宣布了新学期人事调动。随后王子正分析了当前社会发展形势情况，肯定了分院这些年来的逐步成长，表扬了全体教职工勤奋、努力共创佳绩的艰辛历程，并要求新学期大家要认清新情况，理清思路、认识举措，以饱满的精神和阳光的心态投入到工作当中。会上，王子正解读并和大家学习了总院院长许华春提出的新学期5项改革措施，包括提高图书馆利用率、评比优秀教研室、提升科研和竞赛档次、提升素质教育、招生就业工作。要求大家在各自岗位上认清自己，时刻保持清醒头脑，深刻理解改革措施并发挥自己特长做好本职工作，应懂得“永远登山、永远战战兢兢、永远如履薄冰”的工作哲学。
        教学方面，孙丽雅以“四重点三专项任务”为突破口，做好重点学科申报、各级各类竞赛等工作，全面深化五化教学改革，做到教学管理工作成效上抓手有力：抓顶层设计、抓精品课程建设、抓实践教学精细化管理、抓校企（双师）合作建设、抓教学团队建设等，加强课程融合，积极开展考前培训。此外，做好10级顶岗实习布置工作、科研管理等专项任务。并做好备课工作，课程组内相互研讨，认真完成上报课程录像拍摄、公开课等工作计划，强调本学期实行每周一通报周记批阅情况，每月检查听课次数等。孙丽雅表示，教研室主任是教学团队“领头羊”，应做到全局意识、双向负责，要具备统领统抓能力，带领团队在团队中带出业绩；每个教师也要积极发挥才能，作为学生专业路上的“引路人”，帮助学生在大学期间收获硕果。
        考务方面，杜海燕强调全体教师充分做好开学准备工作，严格按照教学工作计划认真执行课堂教学安排。要求任课老师提前熟悉教学场地，及时调试多媒体设备，若发现问题及时上报处理；针对第一堂课不在本班上课的老师应提前通知学生具体上课地点，以免造成教学事故，还要求班主任在班里强调补考的重要性、教学教材发放及质量检查等事宜，呼吁大家提前到岗，认真上好新学期第一堂课。
        学工方面，俞锡钢亲切地从自身经历谈及从班主任到学生管理负责人的感受，认为做好学生工作要认真细致、学会分析，同时根据“管理”一词的深刻理解告诫全体班主任：少命令、多引导；少指责、多指导。大家要围绕以人为本、德育为先的原则，从专业方面引导学生成长成才，同时要树立威信。其次，每位班主任应逐步完成“责任、胜任、上任、信任”这个过渡。学生在不断变化，我们也要与时俱进，以自己的自觉活动去摸索、分析、解决问题，有计划、实施、检查、处理。俞锡钢还强调做好学生管理工作要分层管理，责任到人，若出现问题不及时上报严肃处理。最后，希望大家支持班主任工作，使得整个工作顺利开展。
        最后，学院表彰了优秀暑期实践优秀团队，王子正对获奖团队颁发了证书。会后，分院学工办还组织了班主任第一次会议及学生干部见面会，进一步对学生管理工作做了全面细致的工作安排。“一年之计在于春”，管理学院将在未来工作当中能做细、做实，做出业绩！