2011年是学院高职办学10周年及“十二五”规划开局之年。1月10日上午，我院隆重举行2011年度学院工作总结暨表彰大会。会上，院长许华春总结一年来学院各项工作情况，表彰了各级各类获奖教职工。
院领导贾恭惠、徐小宁、周俊辉和全体教职员工参加了本次大会。
        许华春表示，一年来，学院紧紧围绕“加强内涵建设，提升育人质量，打造学院品牌”的工作思路，做负责任的人，干负责任的事。在管理、服务、教学上下功夫，不断增强服务效能，深化教育改革，全面提升育人质量。希望全体教职员工在新的一年继续发扬求真务实、真抓实干的校园精神，积极投身到加强内涵建设，提高育人质量中来，为打造广厦教育品牌贡献自己的力量。
        会议还通报了教职员工评优考核结果及新的人事任免决定。

教学改革初显成效，注重内涵促进发展

        我院本年度完成26个专业人才培养方案，465门课程教学大纲，57门课程标准的制订。楼宇智能化工程技术专业在听取实习生、毕业生意见，将原来的《建筑设备自动控制技术》等4门课程整合为视频监控系统、门禁可视对讲系统等8个模块，实施教学做一体，、学生边做边学。数控技术专业人对接产业围绕机械识图与制图等四项核心能力进行课程整合，加强学生动手能力培养。管理学院6个专业深入一线开展专业调研，梳理信息，进一步修订2011级人才培养方案，共整合专业课程27门。经外学院通过开展“精彩一刻”活动，以抓课堂教学活动为切入点，不断推动和促进课程的教学改革与发展，国贸专业将外贸单证融入专业课程，采纳行业企业意见，增加了《外贸业务操作》课程。建工学院鼓励教师自编教材，本年度任课教师累计自编教材13本，其中省级重点教材《建筑室内空间历程》、《建筑识图与构造》已公开出版。
        在4月份省教育厅专家人才培养工作评估整改期间，学院新增2个省级特色专业建设项目，2门省级精品课程，5本省级重点教材，2个省级新世纪教改项目，新制定课程标准34门，新增精品课程建设经费40余万元。以工程管理和现代制造两个省示范实训基地为龙头，认真做好实训基地建设，工程管理省级示范实训基地参加了省中期检查。
        今年全院共有6门院级精品课程通过终结验收，12门院级精品课程通过中期检查，完成123课时的精品课程拍摄。
        信控学院制造类、自动化类、计算机类等专业分别与浙江明凯照明、永康正阳实业、杭州日立电梯、宁海模具协会等30余家新老合作企业开展了校企联合；建工学院木雕专业在市场上缺乏木雕专业教材的情况下，编写《工笔白描与木雕设计》、《东阳木雕制作工艺》等专业教材，为地方特色产业人才培养作出了贡献，首届毕业生徐庆幸的毕业作品《回荡的旋律》参加国家博物馆大师作品展获银奖，现在他的月收入已经过万；管理学院物业专业与浙江绿城签订了校企合作协议，工程造价专业与上海鲁班合作共同举办第三届“鲁班杯”算量大赛，该公司出资赞助表彰了优秀指导老师和获奖的学生46人；经外学院酒店管理专业与东阳华厦大酒店，横店国贸大厦，蓝天白云会展中心，东阳大厦等企业达成合作意向，定向输送实习生。
        今年共有120位兼职教师以课堂教学、讲座、实训指导等形式，融入到110门课程的教学中，共承担870课时的教学任务，取得良好效果。
        2011年学院科研工作水平得到提升，开始进入良好发展轨道。据统计，全体教职工全年申报院级、厅局级和省级课题201项，有73项院级课题，39项省级、厅局级获准立项，有40项省级、厅局级课题结题。顾旭明老师的《陈樵及其思想研究》课题获省哲学社会科学规划基础类课题立项，这是学院首次在省哲学社会科学规划课题中立项，也是学院取得高层次课题的历史性突破。广大教师公开发表论文320篇，出版教材20部，专著6部，获得专利2项。

教育评价形式多样，师资建设日趋完善

        本年度共有课程730门，484门课程实施驾证式考核，占66.3%；238门课程实施纯技能考核，占32.6%，实施驾证式考核或纯技能考核的比例为98.9%。上半年组织了教研室、分院、学院三个层面的驾证式考核改革经验交流，深入探讨驾证式考核的成功经验与成效，分析存在的不足。4月底，召开了驾证式考核经验交流会，《建筑识图与构造》等8门课程进行了交流。
        为进一步推进教学改革，提高人才培养质量，各专业深入行业企业开展专业调研，征求企业对学院课程设置、教学改革等方面提出的建议，完成2011级人才培养方案的修订工作。学院利用军训、运动会期间，派出指导教师223人，实地走访了全省11个地区的859 家企业，与756名实习单位领导、师傅深入交流，面对面指导实习生人数1898人，占总实习生的55.8%。收回现场指导情况记录表1889份，实习单位评价表1619份。
        学生处和各分院学工部门在本学期不断完善管理制度，创新管理方法，取得了良好的效果。建工学院以建筑行业的标准化管理为导引，把企业标准引入班级管理，使学生提前适应企业、适应社会，进一步规范班级的各项管理。管理学院推行“一日常规工作体系”，营造良好学习氛围。信控学院从点滴做起，以“三爱教育”“人生观教育”为载体，全面提高学生的综合素质，强化师生校园安全稳定的责任意识；经外学院建立以“规范管理”和“工作绩效”两大内容的《经贸外国语学院班主任工作考核细则》制度，大大提高管理队伍积极性。
        今年，学院投入近10万元，加强学生心理素质拓展辅导站建设。学工线把困难学生作为工作重点，进行了认真排查、统计，对190名问题学生进行帮教结对。落实了“三级五层”的心理健康教育体系，个别辅导培训450人次，集体培训350人次，排查出问题学生695名，困难学生1186名，对有宗教信仰的266名学生加强了管理和引导。
        2011年学院根据情况制定出台了《学院奖助学金的评比细则》，经严格评选、公示、审核。6名学生获国家奖学金，187名学生获国家励志奖学金，1140名学生获国家助学金。根据《学院奖学金评选》规定，评出校内一等奖学金2名，二等奖学金102名，三等奖学金538名。根据关规定，组织评比三好学生1079名，优秀学生干部404名，优秀团干部165名，先进集体34个。省优秀毕业生121名，院级优秀毕业生560名。

作风建设不断加强，服务意识更加浓厚

        6月份，学院机关党总支向全院师生发放机关作风问卷400份，对问卷结果进行统计，对其进行加权赋值分析，满意为5分，比较满意为4分，一般为3分，不满意为2分，非常不满意为1分，最后统计为其加权平均分为3.97，接近4。从中可以看出，目前学院师生对机关作风总体评价还是比较满意。
        今年学院制定并实施了“行政、教学、学生管理”三项考核，出台了《教师课时量制度及实施办法》、《行政党务工作考核指标与评分办法》，制定并实施了机关各职能部门和二级学院行政管理机构人员的定编定岗工作，使人事管理更加规范化。修订并实施了《教职员工培训管理制度》，主要对攻读硕博士的报销办法进行了修改。对教师进行定编定岗，实行工作量制。强化考核，一切以业绩为标准，实现从定性考核到定量考核的转变。今年开始推行“名师工程”，为学院整体师资队伍建设及业务素质注入活力。修订并实施《学院教职员工职称评审条例》，规范初、中、高级职称的评审环节，提高职称评审质量。

办学质量不断提升，教育品牌逐步形成

        今年的招生工作，在考生连年下降的情况下，仍然取得不错的成绩。学院在省内外12个省市共计录取新生4202人，报到3806人，平均报到率90.58%，较去年增加1.72个百分点，实现年初预定目标。连续四年实现超分数线超计划录取。学院的特色专业报考形势非常喜人：建筑工程技术专业共339名计划，1志愿报考人数达455人，文科录取线高出分数线10分；建筑工程管理专业共90名计划，1志愿报考人数达179人，文科录取线高出分数线16分；工程造价计划219名，1志愿报考人数达451人，文科录取线高出分数线25分，理科高出分数线17分；文科最高分367分，一志愿报考电气自动化技术专业；理科最高分352分，一志愿报考商务英语专业。电大部全年招生985人，比2010年增长8%。
        毕业生就业率连续第7年居全省同类高校前列。今年共有4040名毕业生。在5月14日举办的2011届毕业生就业招聘会暨实习生推介会上，470余家企业来院招聘，带来12363个就业岗位。4040名毕业生中只有23名未落实工作的来应聘，其余的就是3589名即将参加顶岗实习的大二学生，参加招聘会的学生仅仅是来校招聘单位所需要量的三分之一。截止2011年6月底，签约3829名，签约率为94.78%；实际就业4006名，初期就业率达99.16%；其中自主创业学生有名328名，占总数的8.1%。
        2011年，广大学子在各级各类竞赛中成绩喜人，硕果累累。截止2011年12月30日，在参加的27个省级以上竞赛项目中，共获113个奖项。在国家级11个项目中，获特等奖2项，一等奖5项，二等奖9项，三等奖12项。在第二届全国高校“斯维尔杯”BIM软件建模大赛中，建工分院队获“建筑设计特等奖”， “建设工程VR仿真系统”挑战奖一等奖；在第四届全国高等院校广联达软件算量大赛中，袁春艳、周董智分别获全国一等奖；在第五届“用友杯”全国大学生会计信息化技能大赛中，管理工程分院队获全国特等奖，经外分院队获全国一等奖。在全国大学生全程电子商务沙盘模拟经营大赛中，管理学院获全国总决赛团体一等奖，也是浙江省唯一一个获得一等奖的高职院校。2011年，广厦学子在浙江省十大学科、十大技能竞赛中，获一等奖2项，二等奖5项，三等奖13项。在体育竞赛方面，学院男篮荣获浙江省大学生篮球联赛专科组冠军，女篮荣获季军。学院女排荣获浙江省十三届大运会排球比赛季军。学院田径队在浙江省第十三届大学生运动会田径比赛获两金二银一铜，并打破男子10000米和400米栏大运会纪录。
        今年，学院隆重表彰了各类竞赛获奖学子，总计发放奖励金额40120元，其中最高单项团队奖4500元，最高单项个人奖2000元。
        在学院高职办学十周年之际，《十年崛起》一书、《十年崛起》电视专题片、《十年鸿迹》画册相继出版。形象生动地记录了学院高职办学十年来的艰辛发展历程和未来的美好愿望。
        学院创新人才培养模式吸引大量权威媒体的关注。中央电视台国际频道（CCTV-4）对学院毕业生深受企业欢迎、就业形势喜人进行了长达2分钟的播报；中央电视台央视网以《广厦学院  职教创新》为题，以学院在浙江省在职业教育方面取得跨越发展为切入点，全方位详细、深入地报道了学院在管理机制上的创新与人才培养模式上的创新，认为学院不仅解决了学生就业难题，还助推了地方经济的发展。做到了让家长放心，让社会满意；人民网以《走向辉煌》为题，全方面报道学院高职办学10周年取得的辉煌成绩；浙江日报以《走进就业的春天》整版报道学院毕业生为何成为就业的香饽饽。同时中国教育电视台、中国教育报、香港大公报、钱江晚报、浙江在线等权威媒体都来学院实地考察采访，学院有10余条新闻被中华人民共和国政府网、新华网、新浪、网易、搜狐、凤凰网等权威网络媒体转载，学院社会知名度、美誉度不断提升。在今年11月的全国教育家大会上，学院被教育部授予“全国特色教育示范单位”荣誉称号。